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關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2025-06-17 15:38:02
發(fā)布部門:人力資源和社會(huì)保障部
原文鏈接:https://policy.smejs.cn/frontend/policy-service/48afafe0e0ca4a69bcd3120ad029a4fb

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)工作的通知

人社廳函〔2025〕76號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局),北京市人才工作局、上海市人才工作局、中共海南省委人才發(fā)展局:

為貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革的決策部署,推動(dòng)新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才工作改革創(chuàng)新發(fā)展,更好發(fā)揮先行先試作用,現(xiàn)組織開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、試點(diǎn)目標(biāo)。圍繞高質(zhì)量發(fā)展、高水平科技自立自強(qiáng)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新要求,聚焦專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)域的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)、難點(diǎn),突出解決人才工作“最后一公里”問題,突出管理創(chuàng)新和服務(wù)優(yōu)化,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向相結(jié)合,堅(jiān)持自上而下與自下而上相結(jié)合,堅(jiān)持立足“小切口”和解決“大問題”相結(jié)合,堅(jiān)持地方工作基礎(chǔ)和積極性相結(jié)合,統(tǒng)籌開展一批專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)事項(xiàng),總結(jié)推廣一批典型案例,轉(zhuǎn)化形成一批工作舉措,系統(tǒng)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才政策制度創(chuàng)新、工程項(xiàng)目提質(zhì)、平臺(tái)載體優(yōu)化、服務(wù)體系完善,整體推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍高素質(zhì)高水平發(fā)展,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐。

二、試點(diǎn)內(nèi)容。綜合征求地方意見和專業(yè)技術(shù)人才各方面工作情況,兼顧工作基礎(chǔ)和地方積極性,按照優(yōu)中選優(yōu)的原則,開展24項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革工作試點(diǎn),詳見試點(diǎn)事項(xiàng)目錄(附后)。試點(diǎn)期內(nèi),允許各省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下簡稱省份)根據(jù)實(shí)際,報(bào)經(jīng)部專業(yè)技術(shù)人員管理司備案后,在國家政策框架內(nèi),適當(dāng)增加試點(diǎn)事項(xiàng)、調(diào)整試點(diǎn)內(nèi)容。

三、試點(diǎn)時(shí)間。從印發(fā)通知之日起2年。為確保試點(diǎn)走深走實(shí),每一個(gè)試點(diǎn)事項(xiàng)不急于求成,時(shí)間宜長則長,宜短則短,不硬性規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn),不強(qiáng)劃階段,成熟一個(gè),結(jié)項(xiàng)一個(gè)。

四、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各省份專業(yè)技術(shù)人才工作管理部門要高度重視、精心組織,建立試點(diǎn)實(shí)施工作推進(jìn)機(jī)制,制定實(shí)施方案,細(xì)化試點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)、改革舉措、試點(diǎn)范圍、責(zé)任單位和進(jìn)度安排。每個(gè)試點(diǎn)事項(xiàng)可明確1-2個(gè)地市或高校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)等人才密集型單位作為具體試點(diǎn)單位。

(二)加強(qiáng)推進(jìn)落實(shí)。各省份專業(yè)技術(shù)人才工作管理部門要充分發(fā)揮主體作用,發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神,在創(chuàng)新上下功夫,在突破上解難題,確保試點(diǎn)有效果、有價(jià)值,形成一批可復(fù)制可推廣的改革成果,及時(shí)報(bào)告試點(diǎn)進(jìn)展情況。

(三)加強(qiáng)宣傳激勵(lì)。各省份專業(yè)技術(shù)人才工作管理部門要注重發(fā)現(xiàn)提煉典型,及時(shí)進(jìn)行小結(jié),加強(qiáng)宣傳。對(duì)重視試點(diǎn)工作、開展效果好的試點(diǎn)單位,加強(qiáng)表揚(yáng)激勵(lì)。

我部將加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),指導(dǎo)推進(jìn)落實(shí),遴選典型案例,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對(duì)試點(diǎn)工作組織得好的省份,加大政策、項(xiàng)目等支持力度。開展總結(jié)評(píng)估,將試點(diǎn)成熟的政策措施在全國人社系統(tǒng)組織推廣。

附件:專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)事項(xiàng)目錄

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2025年5月22日

附件下載
專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)事項(xiàng)目錄.pdf(點(diǎn)擊下載)

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