一、領(lǐng)軍人才

　　領(lǐng)軍人才需是首次在房山區(qū)就業(yè)兩年內(nèi)或首次在房山區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)兩年內(nèi)的人才，包括科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技服務(wù)領(lǐng)軍人才、農(nóng)文旅融合領(lǐng)軍人才、金融領(lǐng)軍人才、商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才、教育領(lǐng)軍人才、衛(wèi)生健康領(lǐng)軍人才、高技能領(lǐng)軍人才九個(gè)類別。

　　（一）科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才是指擁有國際視野、戰(zhàn)略眼光及卓越經(jīng)營管理才干，所創(chuàng)辦企業(yè)具有核心競爭力和高成長性特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)人才，或帶技術(shù)、帶項(xiàng)目在房山區(qū)通過創(chuàng)辦企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果的高校院所科研人才。具備下列條件的人才可申請認(rèn)定科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才：

　　1.企業(yè)實(shí)際控制人。

　　2.所創(chuàng)辦企業(yè)擁有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或合法轉(zhuǎn)化達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的技術(shù)成果，未來市場預(yù)期較好。

　　3.所創(chuàng)辦企業(yè)累計(jì)獲得投資機(jī)構(gòu)投資達(dá)到一定額度;或獲得市級相關(guān)榮譽(yù)。

　　（二）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才是指在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，具有豐富科研經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，善于研發(fā)轉(zhuǎn)化先進(jìn)技術(shù)成果、創(chuàng)制國際國內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、解決復(fù)雜工程問題的創(chuàng)新人才。須具有碩士研究生及以上學(xué)歷或高級職稱，同時(shí)具備下列條件的，可申請認(rèn)定科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：

　　1.擁有國際發(fā)明專利或技術(shù)成熟度較高的國內(nèi)發(fā)明專利并在房山區(qū)轉(zhuǎn)化，或在參評當(dāng)年擬在房山區(qū)轉(zhuǎn)化科技成果且所持技術(shù)成熟度較高或能夠?yàn)楸締挝魂P(guān)鍵技術(shù)突破做出突出貢獻(xiàn)。

　　2.在房山區(qū)企業(yè)擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要責(zé)任人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù);或曾主持國內(nèi)外重點(diǎn)科研項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目。

　　3.上年度個(gè)人應(yīng)稅年薪40萬元及以上;或個(gè)人持有企業(yè)的股權(quán)及期權(quán)價(jià)值300萬元及以上。

　　（三）科技服務(wù)領(lǐng)軍人才是指為房山區(qū)科技型企業(yè)提供社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)，已取得良好服務(wù)成效的服務(wù)人才。具備下列條件之一的，可申請認(rèn)定科技服務(wù)領(lǐng)軍人才：

　　1.具有3年及以上創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，在房山區(qū)成功孵化或引進(jìn)落戶5家以上國家高新技術(shù)企業(yè)或2家以上北京市專精特新企業(yè)。

　　2.具有3年及以上國家或北京市認(rèn)定的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、技術(shù)交易市場、科技條件平臺等機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，在房山區(qū)累計(jì)促成一定額度的技術(shù)交易額。

　　3.具有3年及以上技術(shù)經(jīng)理人任職經(jīng)歷，在房山區(qū)累計(jì)直接促成一定額度的技術(shù)交易額或科技成果作價(jià)入股項(xiàng)目2個(gè)以上，能夠?yàn)轫?xiàng)目提供概念驗(yàn)證、技術(shù)開發(fā)服務(wù)、中試熟化、創(chuàng)業(yè)孵化等全過程服務(wù)并發(fā)揮關(guān)鍵作用。

　　4.具有3年及以上知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，為房山區(qū)企業(yè)提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的專業(yè)化服務(wù)且產(chǎn)生重大服務(wù)成效，形成2個(gè)及以上有影響力的典型案例。

　　5.具有3年及以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或核心團(tuán)隊(duì)成員任職經(jīng)歷，具有本科以上學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營管理、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)模式創(chuàng)新或?qū)I(yè)理論研究等方面成績突出，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高。人才所在機(jī)構(gòu)獲評北京市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“AAA”級以上誠信等級單位，上年度為房山區(qū)“四大高精尖產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)，引進(jìn)急需緊缺人才30人以上，或?yàn)榉可絽^(qū)解決規(guī)模性就業(yè)500人以上。

　　（四）農(nóng)文旅融合領(lǐng)軍人才是指從事農(nóng)文旅融合領(lǐng)域相關(guān)工作，在文化管理、文藝創(chuàng)作、文物保護(hù)利用、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等方面，具有一定的影響力和知名度，特別是在完成重大藝術(shù)創(chuàng)作、承辦重大文化活動(dòng)、促進(jìn)重大農(nóng)文旅項(xiàng)目落地、推動(dòng)農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級等方面，為房山區(qū)農(nóng)文旅融合高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的人才。具備下列條件之一的人才，可申請認(rèn)定農(nóng)文旅融合領(lǐng)軍人才：

　　1.文化藝術(shù)類。從事文化藝術(shù)相關(guān)工作，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。近兩年，主持參與市級以上農(nóng)文旅政策規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等;或組織創(chuàng)作文化藝術(shù)作品獲得2項(xiàng)市級以上獎(jiǎng)項(xiàng);或組織承辦1場及以上區(qū)級以上賽事演出等重大農(nóng)文旅活動(dòng)，并取得顯著社會(huì)效益。

　　2.文物類。在全國文物保護(hù)利用領(lǐng)域知名度較高，具備副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。近兩年，主持開展重大文物保護(hù)利用項(xiàng)目引進(jìn)、重要文物保護(hù)利用規(guī)劃編制、重大文物保護(hù)工程建設(shè)、重大考古發(fā)現(xiàn)等極具社會(huì)影響的相關(guān)工作和活動(dòng)，獲得北京市及以上文博領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　3.農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)類。在農(nóng)文旅融合領(lǐng)域具有突出的資源整合能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力和運(yùn)營管理能力，上年度個(gè)人應(yīng)稅年薪40萬元及以上或?yàn)槠髽I(yè)實(shí)際控制人。近兩年在房山區(qū)農(nóng)文旅領(lǐng)域累計(jì)投資超過一定額度，且運(yùn)營良好;或推動(dòng)房山區(qū)引進(jìn)落地大型農(nóng)文旅知名品牌項(xiàng)目，取得重大進(jìn)展。

　　4.文化產(chǎn)業(yè)類。在房山區(qū)打造文化產(chǎn)業(yè)重要平臺，上年度個(gè)人應(yīng)稅年薪40萬元及以上或?yàn)槠髽I(yè)實(shí)際控制人。在房山區(qū)主持建設(shè)國家文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程、北京市及以上文化產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目，并取得重大進(jìn)展;或在房山區(qū)培育具有國際影響力、行業(yè)引領(lǐng)力的新型文化業(yè)態(tài)，在演藝、出版、影視、網(wǎng)絡(luò)視聽、媒體融合等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┚哂星罢靶?、引領(lǐng)性文化科技項(xiàng)目。

　　（五）金融領(lǐng)軍人才是指致力于房山區(qū)金融產(chǎn)業(yè)集聚，并服務(wù)于地區(qū)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面做出較大貢獻(xiàn)的人才。具備下列條件之一的，可申請認(rèn)定金融領(lǐng)軍人才：

　　1.在經(jīng)金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立或備案且注冊在房山區(qū)的金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級管理職務(wù)，對機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理及風(fēng)險(xiǎn)控制具有決策權(quán)或重要影響力，具備開闊的國際視野和卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠在創(chuàng)新金融產(chǎn)品與服務(wù)、優(yōu)化區(qū)域金融生態(tài)、提升金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)效能等方面做出較大貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。

　　2.具備股權(quán)投資領(lǐng)域資深從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有卓越的戰(zhàn)略前瞻能力、深刻的行業(yè)洞察力和高效的資源整合能力，擅長通過戰(zhàn)略賦能、產(chǎn)業(yè)協(xié)同及優(yōu)化運(yùn)營系統(tǒng)性提升被投企業(yè)價(jià)值的專業(yè)投資人才。其任職機(jī)構(gòu)為在房山區(qū)注冊并在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的私募股權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，近兩年參與過房山區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)等重點(diǎn)項(xiàng)目。申報(bào)人須擔(dān)任對投資項(xiàng)目具有實(shí)質(zhì)管理權(quán)限的高級管理人員。

　　3.具備卓越投資管理能力和突出業(yè)績表現(xiàn)，擁有扎實(shí)的宏觀經(jīng)濟(jì)研判能力和市場趨勢把握能力，熟悉證券市場法律法規(guī)和監(jiān)管要求，掌握先進(jìn)的資產(chǎn)配置和風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)專業(yè)金融人才。其任職機(jī)構(gòu)為在房山區(qū)注冊且在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的私募證券投資基金管理人，且該機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理規(guī)模應(yīng)超過30億元人民幣。申報(bào)人需在投資決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面具有重要影響力，并能夠?yàn)閰^(qū)域金融市場發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　　（六）商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才是指熟悉掌握房山區(qū)商業(yè)發(fā)展情況，善于促進(jìn)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目落地、商業(yè)發(fā)展提質(zhì)升級、創(chuàng)新商業(yè)發(fā)展模式，且人才所在企業(yè)經(jīng)營狀況良好，上年度個(gè)人應(yīng)稅年薪40萬元及以上，擔(dān)任企業(yè)副總及以上職務(wù)或?yàn)樵撈髽I(yè)實(shí)際控制人。具備下列條件之一的，可申請認(rèn)定商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才：

　　1.在商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有突出的創(chuàng)新能力和運(yùn)營管理能力，近兩年在房山區(qū)商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域累計(jì)投資重大項(xiàng)目達(dá)一定額度且運(yùn)轉(zhuǎn)正常;或在房山區(qū)運(yùn)營重大商業(yè)項(xiàng)目年批零額超一定額度或年零售額超一定額度。

　　2.外經(jīng)貿(mào)企業(yè)在房山區(qū)年度實(shí)際使用外資一定額度;或進(jìn)出口額達(dá)到一定額度。

　　（七）教育領(lǐng)軍人才是指師德高尚、思想政治素質(zhì)過硬，具備較強(qiáng)教育研究和實(shí)踐教學(xué)能力，能為房山區(qū)教育改革深入發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，且具有高級及以上職稱的教師或校長。具備下列條件之一的，可申請認(rèn)定教育領(lǐng)軍人才：

　　1.曾擔(dān)任省級特級校長，或教育部卓越校長領(lǐng)航工程名校長工作室主持人，或在全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體有3年及以上校長任職經(jīng)歷，或具有3年及以上省級重點(diǎn)(示范)學(xué)校校長任職經(jīng)歷。

　　2.享受國務(wù)院特殊津貼人員，或獲得國家“萬人計(jì)劃”(教學(xué)名師)、全國教書育人楷模等國家級教育教學(xué)稱號，或獲得省部級以上學(xué)科帶頭人、特級教師等教育教學(xué)稱號。

　　（八）衛(wèi)生健康領(lǐng)軍人才是指醫(yī)德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具備深厚的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)，對房山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要引領(lǐng)和推動(dòng)作用，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人才。具備下列條件之一的，可申請認(rèn)定衛(wèi)生健康領(lǐng)軍人才：

　　1.曾擔(dān)任國家、省部級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人，或國家臨床重點(diǎn)專科的學(xué)科帶頭人。

　　2.國家科技獎(jiǎng)勵(lì)前三名完成人，或省部級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(前三名)、二等獎(jiǎng)(前兩名)、三等獎(jiǎng)第一完成人，或獲得國家級、省部級名中醫(yī)稱號的優(yōu)秀人才。

　　3.承擔(dān)國家、省級自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，或國家、省部級科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人。

　　4.曾在國內(nèi)知名醫(yī)學(xué)高校、科研院所或三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)受聘的副教授及以上職稱、副主任醫(yī)師及以上職稱、博士研究生導(dǎo)師且在專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力的人員，或在海外知名大型醫(yī)院(醫(yī)學(xué)中心)受聘的教授、專家。

　　（九）高技能領(lǐng)軍人才是指政治立場堅(jiān)定、踐行工匠精神、能創(chuàng)造性地解決房山區(qū)關(guān)鍵技術(shù)問題的技能人才。具備下列條件之一的，可申請認(rèn)定高技能領(lǐng)軍人才：

　　1.獲得省部級(含)以上等各類榮譽(yù)的人才。包括：中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號、享受政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)高技能人才、技術(shù)創(chuàng)新/創(chuàng)造/推廣/應(yīng)用一、二等獎(jiǎng)，技能大師工作室領(lǐng)辦人等。

　　2.近五年世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者;或國家職業(yè)技能一類、二類競賽前十名成績獲得者;或省部級職業(yè)技能一類競賽前五名成績獲得者;或省部級職業(yè)技能二類競賽前三名成績獲得者。

　　3.取得國家二級(含)以上職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師或高級技師)，技能技藝精湛，在技能操作、技能指導(dǎo)、技能改進(jìn)等方面發(fā)揮骨干帶頭作用的人才。

　　4.在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造中做出突出貢獻(xiàn)，取得發(fā)明、創(chuàng)新成果或較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;或在本企業(yè)、同行業(yè)中具有較高技術(shù)技能水平，并創(chuàng)造出同行業(yè)先進(jìn)操作技術(shù)方法;具備較高技藝并在傳技帶徒方面成績突出，為人才培養(yǎng)和技能傳承做出突出貢獻(xiàn)。

　　二、杰出人才

　　杰出人才是指在房山區(qū)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)兩年以上，為地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、民生保障等做出重大貢獻(xiàn)的人才。根據(jù)申報(bào)人才類型和所在用人單位所在行業(yè)，參照領(lǐng)軍人才分類，申報(bào)人應(yīng)達(dá)到對應(yīng)的領(lǐng)軍人才條件。

　　三、青年骨干人才

　　引進(jìn)的青年骨干人才一般不超過40周歲，近兩年首次到房山區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，與在房山區(qū)注冊并納稅的用人主體簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或在房山區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且為實(shí)際控制人，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制本科學(xué)歷學(xué)位或近三年每年應(yīng)稅收入超過上一年度北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資3倍。

　　四、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

　　引進(jìn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)畢業(yè)兩年內(nèi)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，與在房山區(qū)注冊納稅且實(shí)址辦公的區(qū)級服務(wù)包企業(yè)或國高新企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或在房山區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且為實(shí)際控制人。

　　注：

　　1.本認(rèn)定條件中所涉及的“兩年內(nèi)”“近兩年”，計(jì)算起點(diǎn)是2023年1月1日。

　　2.青年骨干人才一般不超過40周歲，年齡計(jì)算日期截止到2025年1月1日。