蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目是一項旨在吸引和支持科技領軍人才在蘇州地區(qū)進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的計劃，構建一個有利于科技領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動地區(qū)經濟的高質量發(fā)展。華夏泰科為您介紹蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目申報條件等關鍵信息。

　　一、蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目申報條件

　　(一)創(chuàng)業(yè)領軍人才

　　1.已落戶項目主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術、帶項目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和經濟高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才，優(yōu)先支持全職創(chuàng)業(yè)人才。基本條件如下：

　　(1)具有碩士及以上學位，具有3年以上相關研發(fā)、管理工作經歷或自主創(chuàng)業(yè)經歷，并取得較突出業(yè)績。

　　(2)創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產權，掌握相關核心技術，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益。

　　(3)為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資(實收資本，不含技術入股)不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。

　　(4)申報2024年第二批次項目的申報人應于2019年1月1日后來到蘇州，2021年7月1日-2024年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

　　(5)對2023年度主營業(yè)務收入2000萬元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、國家級創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學位可放寬到學士，或企業(yè)注冊時間可放寬半年。

　　2.未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持海外人才和擬全職創(chuàng)業(yè)人才。基本條件應滿足上述條件(1)-(3)，并在獲得創(chuàng)業(yè)領軍人才認定資格后，于2025年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

　　(二)創(chuàng)新領軍人才

　　創(chuàng)新領軍人才分為企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才，其中企業(yè)創(chuàng)新人才分設已落戶項目和未落戶項目。

　　1.企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領軍人才。

　　企業(yè)創(chuàng)新人才已落戶項目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才，優(yōu)先支持海外人才，基本條件如下：

　　(1)擁有博士學位。

　　(2)具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產權明晰的核心技術成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級。

　　(3)2022年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，并于2023年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務3年以上。

　　(4)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

　　(5)引才企業(yè)應具備以下條件之一：①經認定的國家高新技術企業(yè);②市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè);③市級以上創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)(僅限獲評時的企業(yè));④建有市級及以上研發(fā)機構的企業(yè)。

　　企業(yè)創(chuàng)新人才未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才(定向組織)，基本條件如下：

　　(1)具有博士學位。

　　(2)截至2024年6月30日，尚未回國(來華)或已回國(來華)并在蘇州以外城市工作不超過2年。

　　(3)2025年6月30日前能全職到崗。

　　(4)到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結束，薪酬不得降低。

　　(5)具備以下條件之一：①在海外知名高校、科研院所擔任副教授、副研究員(或相當職務)及以上的高級研究人員;②在海外知名科技企業(yè)擔任首席科學家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務的高端產業(yè)人才。

　　(6)在海外連續(xù)工作滿24個月(如在海外取得博士學位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時間可以放寬至滿18個月)。

　　2.高校院所創(chuàng)新人才主要支持全職引進到蘇州高校和科研機構領銜創(chuàng)新研究，有望進入產業(yè)前端和世界科技前沿的人才，申報名額分配詳見附件1，基本條件如下：

　　(1)具有博士學位。

　　(2)研究方向主要為自然科學、工程技術等，引進前應具有高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構正式教學或科研職位2年以上的工作經歷，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(3)2022年1月1日后新引進到蘇州，于2024年6月30日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務3年以上。

　　3.對在蘇州高校、科研院所上一年度自主引進培育的重大人才項目予以配套支持(定向組織)。

　　二、蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目申報時間

　　第二批受理重大創(chuàng)新團隊(未落戶)、創(chuàng)業(yè)領軍人才(已落戶及未落戶項目)、創(chuàng)新領軍人才，網上集中受理時間：6月1日9時-7月10日17時。

　　三、蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目申報好處

　　1、資金支持：立項的企業(yè)或個人可以獲得豐厚的項目資助經費，對于重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才、企業(yè)創(chuàng)新領軍人才等不同類別的人才，資助額度從幾十萬元到幾千萬元不等。

　　2、安家補貼：除了項目資助外，還提供安家補貼，幫助解決人才的居住問題，從而吸引并留住高端人才。

　　3、滾動支持：對于項目完成情況良好、技術先進且發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻椖?，提供滾動支持，給予最高100萬元的額外資助。

　　4、引才獎勵：對于成功引進人才的企業(yè)，政府提供引才獎勵，鼓勵企業(yè)積極引進和培育人才。

　　5、政策傾斜：立項的人才和團隊可以享受相關政策傾斜，如稅收優(yōu)惠、土地使用、融資支持等。

　　6、榮譽認可：獲得立項的人才和團隊能夠得到政府的正式認可，提升其在行業(yè)內的聲譽和影響力。

　　7、生活待遇：高層次人才還可以享受蘇州市提供的相關生活待遇，如住房、醫(yī)療、教育等。

　　8、產業(yè)鏈支持：重點支持與蘇州市10個重點產業(yè)集群和30條重點產業(yè)鏈相關的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，有助于企業(yè)更好地融入地方產業(yè)發(fā)展。

　　9、人才引進計劃：對于特別優(yōu)秀且重點扶持的人才項目，可在學位、企業(yè)注冊時間等條件上適當放寬，增加了申報的靈活性。

　　10、項目資助經費撥付方式：采用引導+后補助的方式撥付，對于未落戶項目資助經費待落戶后根據實地考察或核定情況分年度撥付，提供了靈活的資金支持。

　　11、人才項目累計申報次數(shù)限制：同一人才項目累計申報不超過2次，確保了資源的合理分配和項目的高質量。

　　12、項目負責人穩(wěn)定性：項目實施過程中，項目負責人不得變更，保障了項目的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　13、特別優(yōu)秀項目推薦：對于特別優(yōu)秀項目，經各地區(qū)推薦，可在條件上適當放寬，增加了對優(yōu)秀項目的扶持力度。

　　蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目的申報對于企業(yè)和個人來說都具有重要的意義和價值。企業(yè)和個人應該積極了解和關注該項目的申報條件和流程，爭取獲得更多的支持和幫助。如需申報蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目，華夏泰科17年申報經驗，專業(yè)的團隊為您撰寫高質量申報材料，確保申報成功率，歡迎咨詢華夏泰科。